Альтернатива

В Еврокомиссии развернулась закулисная борьба за руководящие должности на фоне распространяющихся среди чиновников списков предполагаемых отставок и многолетнего кадрового застоя, причем в окружении главы ЕК Урсулы фон дер Ляйен уже присматриваются к постам еще не ушедших руководителей, сообщает Politico.

«Самым горячим документом, распространявшимся на прошлой неделе в брюссельских группах в соцсетях, стал список высокопоставленных чиновников ЕС, предположительно готовящихся к выходу на пенсию… Один из чиновников сообщил, что кто-то из ближайшего окружения Урсулы фон дер Ляйен уже положил глаз на должность Леардини», − говорится в публикации, ее текст приводит РИА Новости.

Речь идет о посте заместителя генерального секретаря Еврокомиссии Паскаля Леардини, возможный уход которого ожидается до конца года, хотя официально об этом не объявлялось.

По данным Politico, в распространяющемся списке также фигурируют руководитель генерального директората по расширению Герт Ян Коопман, глава директората по внутреннему рынку Керстин Йорна, руководитель службы реагирования на чрезвычайные ситуации в здравоохранении Флорика Финк-Хойер и другие высокопоставленные чиновники.

Источники издания частично подтвердили слухи: Коопман якобы уже сообщил коллегам о намерении уйти 1 января, а сроки предполагаемого ухода главы директората региональной политики Фемис Христофиду два чиновника назвали достоверными.

Как отмечает Politico, ажиотаж объясняется тем, что карьерное продвижение высших чиновников ЕК фактически застопорилось: с момента прихода фон дер Ляйен произошла лишь одна крупная кадровая перестановка.

Между тем руководящие должности в Еврокомиссии предусматривают высокое влияние и соответствующее вознаграждение. Согласно официальной шкале ЕС, базовые оклады генеральных директоров составляют от 21 до 26 тысяч евро в месяц без учета надбавок. Для сравнения, по данным бельгийской статистической службы Statbel за 2022 год, средняя зарплата наемного работника в Брюсселе составляла 4,7 тыс евро до вычета налогов.

Помимо окладов, чиновникам ЕС при соблюдении установленных условий полагаются надбавки, в частности за работу за пределами страны происхождения в размере 16% базовой зарплаты, а также семейные выплаты и компенсации расходов на переезд и обучение детей.

При этом заработная плата сотрудников институтов ЕС освобождена от национального подоходного налога Бельгии. Вместо него применяется собственный прогрессивный налог Евросоюза, который удерживается непосредственно из зарплаты.

Бывший высокопоставленный чиновник Еврокомиссии Кэтрин Дэй в подготовленных для фон дер Ляйен рекомендациях предложила вернуть пятилетние сроки назначения руководителей, чтобы разблокировать кадровую систему.